Gestion des conflits dégradés niveaux 1 et 2

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES SONT NOS QUALITÉS PRINCIPALES.

 

Formation reconnue par l'adef et cnaps (conseil national des activités privées de sécurité) et Ministère de l'intérieur

 

 FORMATION GESTION DU STRESS ET CONFLITS EN MILIEU PROFESSIONNEL

 

GESTION DES CONFLITS DÉGRADES

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FORMATION QUALIFIANTE POUR CQP AGENT SECURITE ET MAC

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Formation destinée à tous les agents du secteur public et privé, confronté à la violence  par un public agressif et/ ou fragilisé.

Notre approche sur la gestion du stress et conflit dégradé est notre travail de tous les jours. Après plusieurs années d'interventions sur des publics en état d'ébriété, fragilisé ou tout simplement agressif, nous avons travaillé sur divers comportements à avoir suite aux différentes interventions.

Notre méthode de formation théorique prends en compte l’environnement et les publics concernés ( ex: psychiatrie).

Une meilleure approche pluridisciplinaire des violences et conflits dans différents domaines: institutionnel, verbal et/ou physique.

 

 

SITUATION CRITIQUE

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• Un événement hors norme.

.identifier,comprendre les causes professionnelles sources de stress

• Niveau de violence et/ou danger supérieur à la moyenne.

• Estimation d’un risque vital (pour vous ou à des tiers)

• Dommages corporels graves (agressions violentes,…)

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« Ce n’est pas l’espèce la plus forte qui survit, ni la plus intelligente, mais bien celle qui s’adapte le mieux au changement »

 

Objectif de la formation:

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Maitriser les savoirs et les savoir-faire intégrés dans le programme de formation aux Gestions des conflits et des situations conflictuelles dégradées dans le cadre des tactiques de sureté et d’assistance afin d’obtenir la compétence  vigueur actuellement.

Contenu de la formation La première heure de la formation est consacrée à l’accueil, à la présentation de la formation et aux formalités administratives.

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La formation en vue de l’obtention de la compétence  à la formation Gestion de Conflits et des situations dégradées dans le cadre des «Tactiques de Sureté et d’Assistance »comprend les parties distinctes suivantes:Gestion de Conflits et des situations dégradées dans le cadre des«Tactiques de Sureté et d’Assistance »